Guides om fagforening, overenskomst og dine rettigheder på jobbet

Ferieloven kort: 2,08 feriedage pr. måned, hovedferie 1. maj–30. september, 3 måneders varsel, erstatningsferie ved sygdom og overførsel.

Feriefridage og 6. ferieuge lyder ens, men er ikke det samme. Se hvem der har ret til dem, og hvorfor det afhænger af din overenskomst.

Opsigelsesvarsel som funktionær: 1 til 6 måneder efter anciennitet, 1 måned når du selv siger op, 14 dage i prøvetid. Se tabellen og reglerne.

120 dages reglen giver kortere opsigelsesvarsel ved sygdom - men kun hvis den står i din kontrakt. Se hvornår den gælder, og hvad du kan gøre.

Se Krifa pris, Det Faglige Hus pris, Ase pris og Lederne pris side om side – og hvad du reelt får for kontingentet i 2026.

APV-skema og proces der virker: lovkrav, trin for trin-metode og fejl I skal undgå. Få en arbejdspladsvurdering medarbejderne faktisk kan bruge.

Hvad er en fagforening? Se hvad den hjælper med, forskellen på fagforening og a-kasse, gule og røde fagforeninger, og prisen efter fradrag.

Fagforening som studerende: hvad du får, hvad det koster, og fristerne som dimittend – meld dig ind i a-kassen senest 14 dage efter uddannelsen.

Sådan vælger du fagforening i 2026: pris efter fradrag (højst 7.000 kr.), overenskomst, juridisk hjælp ved opsigelse og branchekendskab.

A-kassen sikrer din indkomst ved ledighed. Fagforeningen forhandler løn og arbejdsvilkår. To forskellige produkter.

Sygemelding regler: sådan melder du dig syg korrekt, hvad du har ret til i løn under sygdom, og hvad en raskmelding kræver. Se frister og dokumentation.

Sygedagpenge 2026: højst 5.085 kr. om ugen. Se beskæftigelseskravet, arbejdsgiverperioden på 30 dage og reglen om 22 uger inden for 9 måneder.

Løntilskud og virksomhedspraktik forveksles ofte. Få overblik over løn, rettigheder og faldgruber, før du siger ja til et tilbud fra jobcenteret.

Er du funktionær? Se opsigelsesvarsler fra 1 til 6 måneder, godtgørelse ved usaglig opsigelse og fratrædelsesgodtgørelse efter 12 og 17 år.

Hvad laver en tillidsrepræsentant, hvor god er beskyttelsen, og hvornår skal du kontakte din? Se reglerne for TR og samarbejdsudvalg her.

Tjek om din arbejdsplads har overenskomst, og se hvad du risikerer at gå glip af, hvis du ikke er dækket. Selvtest og konkrete skridt.

OK26 er på plads: 8,7 % i staten og 9,2 % i kommuner og regioner over tre år, fritvalgsordning og barnets tredje sygedag. Se hvad det betyder for dig.

En overenskomst aftaler løn, pension og arbejdstid mellem fagforbund og arbejdsgivere. Se hvad den giver dig, og hvordan du ser, om du er dækket.

Hvad er en arbejdsmiljørepræsentant, hvordan vælges du, og hvilken beskyttelse har du? Få overblikket over rolle, opgaver og rettigheder.

Sådan anmelder du en arbejdsskade: hvem anmelder, hvilke frister gælder, og hvad du selv skal gøre for ikke at miste retten til erstatning.

Arbejdsmiljøloven giver dig konkrete rettigheder på jobbet. Se hvad du kan kræve om APV, arbejdsmiljørepræsentant, pauser og psykisk arbejdsmiljø.

Barselsorlov 2026: hvem har ret til hvad, hvordan fordeles ugerne, og hvad er lov kontra overenskomst? Få overblikket her.

Omsorgsdage er ikke lovkrav, men overenskomstbestemt. Se hvem der har ret til dem, hvor mange, og hvordan du søger dem hos din arbejdsgiver.

Sådan forbereder du en lønforhandling: benchmarks, argumenter og konkrete sætninger til lønsamtalen. Få et manuskript du kan bruge.

Firmabil beskatning, fri telefon og sundhedsforsikring: se hvad personalegoder reelt koster dig i skat - med konkrete regneeksempler.

11-timers reglen: mindst 11 timers sammenhængende hvile pr. døgn. Se undtagelserne, det ugentlige fridøgn og hvad du gør ved fejl i vagtplanen.