Sådan bedømmer vi fagforeninger

1. Pris (20 %)

Prisen er lineært normaliseret mellem den dyreste og billigste fagforening. Billigst får 5, dyrest får 1. Vi bruger den månedlige fuldmedlemspris hentet fra forbundets egen hjemmeside.

2. Trustpilot (14,4 %)

Trustpilot (14,4 %) indgår kun, når profilens domæne er det samme som fagforeningens officielle website, og profilen har mindst 100 anmeldelser. Ellers tages parameteren ud, og de øvrige vægte renormaliseres. Hvor fagforening og a-kasse deler Trustpilot-profil, dækker scoren begge. Aflæst 17. oktober 2026.

3. Specialisering & rådgivning (11,2 %)

Beregnes som 2 + 0,6 × antal dokumenterede styrker (karriererådgivning, branchekendskab, overenskomstforhandling, kurser m.fl.), maksimalt 5. Forbund med egen a-kasse får et lille tillæg.

4. Studie- og elevtilbud (8 %)

Gratis = 5. Betalt = 4. Intet og ukendt = 2,5. Vægten er uændret 8 %.

• Elever og lærlinge på erhvervsuddannelser tæller som studerende.
• Introtilbud tæller ikke som gratis. Gratis de første 12 måneder eller de første 3 måneder til 0 kr. er introtilbud; vi scorer den ordinære pris under resten af uddannelsen.
• Intet betyder, at forbundet ikke har et studie- eller elevmedlemskab, fordi medlemsgruppen typisk ikke rekrutteres under uddannelse. Det giver neutrale halve point, ligesom ukendt.
• Gratis med betingelser, fx krav om SU-berettiget fuldtidsstudie, tæller som gratis. Betingelsen står i noten.

Gratis: 10 · Betalt: 29 · Intet studiemedlemskab: 2 · Ikke offentliggjort: 1 af 42 forbund. Tjekket 18. okt. 2026.

5. Part i de store branche- eller sektoroverenskomster (20 %)

Kun forbund, der er overenskomstpart — selv eller via kartel eller forhandlingsfællesskab — på de store branche- eller sektoroverenskomster i den private sektor (DA/FH-området m.fl.) eller den offentlige sektor, får 5. Øvrige får 0, herunder DFH, Ase, Frie, Krifa og Business Danmark. Krifa laver egne overenskomster, men er ikke part i de store branche- og sektoroverenskomster. Business Danmarks tidligere fallback er rettet til 0: vedtægternes § 16 udelukker bistand i spørgsmål, der skal afgøres fagretligt. Kilde: Business Danmarks vedtægter. Lederne får fortsat 5: Lederaftalen er en kollektiv aftale med DA og tæller som stor overenskomst på det private område. Det er et grænsetilfælde, vurderet 18. okt. 2026.

Juridisk dækning (20 %)

Persona: Et nyt medlem, der har været i sit nuværende job i mere end 3 måneder, ikke kommer fra en anden fagforening, har en almindelig ansættelsessag og følger forbundets råd.

• Standardsituationen scores. Udgifter i særlige situationer (tolk, afvist forlig, ekstern advokat ved inhabilitet og loft, der sjældent rammer) står som note, men gør ikke A til delvis.
• Ukendt = neutrale halve point. Ukendt betyder, at forbundet ikke har offentliggjort vilkåret – ikke at hjælpen mangler. Uigennemsigtighed belønnes ikke, og den straffes ikke.
• Vinderkrav giver samme point som ukendt. Det er branchenormen at vurdere en sags chancer. Forbund, der skriver det åbent, står ikke dårligere end dem, der ikke oplyser noget. Kun dokumenteret fravær af vinderkrav giver fuldt point. Pr. 17. oktober 2026 har intet forbund dokumenteret det.
• Kravet om, at sagen skal være opstået efter indmeldelsen, er universelt og tæller ikke som karens.
• Arbejdsretten og faglig voldgift tæller kun under overenskomst – ikke under juridisk dækning.

22 af 42 står helt uden offentliggjorte vilkår for de fire delkriterier. Manglende legal-felt behandles som fire ukendte værdier. De fire delpoint summeres til 0–5.

Tjekket 17. okt. 2026. Se alle juridiske vurderinger og kilder.

7. Medlemsbasis (6,4 %)

Større forbund er mere stabile og har typisk flere lokalafdelinger og mere sagsbehandlingskapacitet. Vi normaliserer logaritmisk mellem 2 og 5, så små specialforbund ikke straffes urimeligt.