Akutguide

Sagt op? Gør dette nu

Trinvis handlingsplan hvis du lige er blevet opsagt eller frygter at blive det.

Kort svar

Skriv ikke under på noget og kontakt din fagforening samme dag. Gem alt skriftligt, og brug opsigelsesvarslet aktivt. Som funktionær har du typisk 1–6 mdr. varsel afhængigt af anciennitet.

Gør dette i denne rækkefølge

  1. 1. Gem alt skriftligt
    Opsigelse, kontrakt, mails, lønsedler, kalender med 1:1-møder. Tag screenshots — du mister adgang når du er fritstillet.
  2. 2. Sig 'tak for opsigelsen' — og intet andet
    Du behøver ikke acceptere noget på stedet. "Jeg vender tilbage efter jeg har fået den tjekket" er nok.
  3. 3. Kontakt din fagforening samme dag
    Især hvis du tror der er noget usagligt. Brug evt. quizzen hvis du ikke er medlem endnu.
  4. 4. Tjek varsel
    Brug opsigelsesvarsel-beregneren og krydstjek med din kontrakt.
  5. 5. Meld dig ledig på dag 1 efter ophør
    Tilmeld dig jobcenter.dk og bekræft i a-kassens system — ellers mister du dagpenge for de første dage.
  6. 6. Vurder fratrædelsesaftale
    Hvis du tilbydes en — lad fagforeningen forhandle. Typiske greb: længere varsel, fritstilling, outplacement, godtgørelse.

Typiske fejl

  • At underskrive "jeg accepterer opsigelsen" — det fraskriver dig rettigheder
  • At slette firma-emails, slack-beskeder eller kalenderindslag
  • At melde sig ledig for sent — første dag efter ophør gælder
  • At sige op selv — så får du 3 ugers karantæne i a-kassen

Ofte stillede spørgsmål

Skal jeg underskrive opsigelsen med det samme?+
Nej. Skriv aldrig under på "accepteret" eller "enig" før du har ladet en fagforening tjekke den.
Kan jeg blive fyret uden grund?+
Privatansatte kan opsiges med varsel uden begrundelse, MEN ikke usagligt (fx pga. graviditet, sygdom eller fagforeningstilhørsforhold).
Hvad er en fratrædelsesaftale?+
En frivillig aftale mellem dig og arbejdsgiver med vilkår der typisk er bedre end loven — fx længere varsel, fritstilling eller godtgørelse. Bør altid tjekkes af fagforening.

Kilder

Sidst opdateret